公司简介
公司为电器成套产品的专业制造公司,是施耐德电气(中国)投资有限公司配电产品在中国大陆的战略合作伙伴,ABB(中国)有限公司低压开关柜合作伙伴及西门子(中国)有限公司三箱产品生产基地。
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组织架构
优秀的团队、精良的设备、高效的管理和优越的环境是成城电气品质的保证。让顾客满意是成城人的永恒追求!
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资质荣誉
公司通过了ISO9001:2008质量管理体系认证及ISO14001:2004ISO18001环境管理体系、ISO18001:2007职业健康安全管理体系认证,是省级重合同守信用企业,高新技术企业,AAA级资信等级企业,省名牌产品和省著名商标企业、明星企业和先进集体。 
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董事长致辞
成城电气创建于1986年,长期秉承“以品质和服务为根本,以创新和诚信铸辉煌“的经营理念。
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董事长摄影
成城电气创建于1986年,长期秉承“以品质和服务为根本,以创新和诚信铸辉煌“的经营理念。
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人力资源
公司根据战略规划和目标,建立了以人为本的人力资源开发和管理的工作理念,建立了有效的激励机制,促使员工积极参加培训与教育,以发挥调动员工的潜能,并营造员工创新思维的良好环境。
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社会责任
成城电气30年来,不仅依法纳税,创造就业,同样也是社会公益事业的积极参与者。
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联系我们
成城电气欢迎广大新老客户前来咨询洽谈!
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人力资源

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成城电气人才观:汇聚英才,有容乃大

 

科技创新,人才是关键。成城电气滨江临海,江海汇聚海纳百川,犹如千条河流奔流涌入,五湖四海不同文化背景和层次的人才将会在成城这个舞台上历练、融合、提升。我们将以宽广的胸怀广纳贤才,诚邀有识之士加盟,让我们一起致青春,筑梦成城!

 

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人力资源规划

公司根据战略规划和目标,建立了以人为本的人力资源开发和管理的工作理念,建立了有效的激励机制,促使员工积极参加培训与教育,以发挥调动员工的潜能,并营造员工创新思维的良好环境。目前公司已有员工360余人,其中具有大专以上学历的各类专业工程技术人员110多人,具有中级以上职称的人员达到了40人以上,生产员工大多已在配电产品行业生产领域工作多年,具有丰富的实际工作经验,目前公司基本形成老中青、研发与生产合理配置的人力资源格局,长期持续的支撑着企业的快速发展。   

 

员工职业生涯规划

公司根据员工个人发展的不同阶段及岗位变更情况选择不同的发展策略,调整员工诉求,以适应岗位工作及未来发展的需要。公司为引进的人才建立个人职业生涯档案,确保员工找到适合自己的岗位,展示个人才华。公司在用人机制、激励机制、分配机制上下功夫,确保人才脱颖而出,提倡能者上、平者让的机制,建立奖罚分明的激励体制,实施论贡献定报酬的分配机制。公司为留住人才,从事业、待遇、感情、环境等方面采取了一系列措施,增强了员工的保障感、归属感和凝聚力。

 

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